Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Hukuka Aykırılık Sorunu
Geçici görevlendirme herhangi bir nedenden kaynaklı ( kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma, geçici ya da sürekli personel ihtiyacı, OHAL v.b.)idari işleyişin düzeninin bozulmaması açısından çalışılan kurum içinden
0
1126
16 Haziran 2019
DEVAMI